长春工伤事故律师/长春知名工伤律师.长春工伤律师/长春律师/长春劳动争议律师/长春著名劳动争议律师/,长春工伤事故律师 长春著名劳动争议律师 长春劳动争议律师;张雪明长春交通事故赔偿网. 长春工伤事故律师/长春劳动争议律师/长春著名劳动争议律师长春/长春专业工伤事故律师/长春最好的工伤事故律师/长春工伤事故赔偿律师/长春工伤赔偿网/长春工伤律师/长春工伤赔偿律师 长春工伤事故赔偿网http://blog.sina.com.cn/u/2596045157 吉林路朗律师事务所专业工伤律师 张雪明 发生工伤如何处理 近来，工伤案件逐渐增多，如何处理工伤成为劳动者所面临的一个现实问题。笔者在总结以往经验的基础上，简要介绍如下： 一、 何谓工伤 《工伤保险条例》（以下简称条例）对工伤的认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，还设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形，包括： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 另外，《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小 时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 以上是《劳动保险条例》对工伤的规定，是认定工伤的法定条件。 二、如何抗辩工伤责任 为了防止工伤认定的扩大化，损害用人单位的利益，《条例》规 定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形。 （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自杀的。